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主题教育|原子高科深入推进主题教育 切实为民服务解难题

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主题教育|原子高科深入推进主题教育 切实为民服务解难题

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按照中核集团第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育再动员再部署会议精神,原子高科党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育推进过程中,抓紧抓实“为民服务解难题”这一任务目标,解决职工群众的急、难、愁问题,提高职工群众幸福感,增强职工群众的情感认同。

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加强思想动态引领,广泛听取意见建议

为加强职工思想动态引领工作,原子高科组织召开两次职工思想政治工作座谈会,深入了解各党支部、工会开展职工思想工作的主要做法和经验,分析存在的问题和不足,为研究制定党工团下一步工作计划提供依据。同时,以邀请职工群众代表、党工团组织负责人进行座谈,深入一线与职工面对面访谈,组织工会文体活动,开展主题团课活动等形式,广泛听取职工群众意见,倾听职工诉求,及时了解掌握职工思想动态。

2

践行企业文化理念,营造健康文明环境

为创建和谐、文明、健康的工作氛围,提升员工工作满意度和幸福感,原子高科深入推进“5S”标准化体系建设,并对厂区环境进行了升级改造,包括道路改造、照明系统改造、统一标识、开辟企业文化宣传栏等具体措施,在工作场所环境得到改善的同时,也使中核企业文化理念深入人心。

为提高职工遵法守法意识,原子高科在主题教育期间开展普法宣传月系列活动,通过举办法律专题讲座、开展知识竞赛等形式,解答职工在消费者权益保护、劳动保护、缴纳个人所得税等领域的困惑和难题,增强职工法律意识,宣贯了有关规章制度和要求。


3

创新工作方式方法,提高职工满意度

为加强党费收缴和管理,方便党员缴纳党费,原子高科主动与某银行合作,开通“党费托管平台”,自2019年9月起,全体党员均可通过手机App实现网上自助缴纳党费,使党费收缴更加规范、安全、便捷。

为丰富职工节日福利和劳保用品选择,原子高科主动与某电商平台合作,建立“企业智慧福利平台”,自2019年9月起,全体职工可以通过手机App实现网上自助选择节日福利和劳保用品,做到在符合法规要求的前提下,最大限度满足职工需求。

为改善职工体检服务,提升对职工职业健康的关注度,原子高科在10月完成北京地区健康体检机构的市场调研工作,结合放射性药品生产行业特点和职工实际需求,重新制定职工体检计划,按照职工的性别、年龄、岗位的差异性,分类设计不同的职工体检套餐,并将在12月底前完成本年度职工健康体检。

 

原子高科将按照中核集团党组、中国同辐党委要求,继续深入推进主题教育取得扎扎实实成效,坚持在关心职工群众生活,解决职工群众难题,维护职工群众利益方面下功夫,出实招、干实事,真正用群众满意体现主题教育的实际成果,打通落实党中央部署的最后一公里、联系服务群众的最后一公里。

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